L’IA et le travail : comprenez ce qui change dans votre métier, et préparez la suite.

• Novembre 2026Version bêta de la plateforme publique Explore IAPlateforme de formation portée par le GIP Pix.
• 30 novembre 2026Clôture de l’appel à manifestation d’intérêt EDEC IAPour les branches professionnelles qui veulent engager des actions de développement des compétences sur l’IA.
• 1er janvier 2027L’IA devient une priorité du CPFOuverture d’Explore IA au public et premiers pilotes d’« Impulsion IA RH » pour les entreprises.

Jalons récents

• Septembre 2026Plan « Impulsion IA 2027 » du ministère du Travail12 mesures, plus de 80 millions d’euros, plus de 30 millions de personnes visées.
• 2 août 2026Obligations de transparence (article 50)Marquage des contenus générés, détectable par machine, et signalement des hypertrucages ; période transitoire de quatre mois pour le marquage des systèmes déjà sur le marché.
• 27 juillet 2026Le règlement omnibus modifie l’AI ActL’article 4 devient une obligation de moyens : favoriser la maîtrise de l’IA du personnel, sans niveau à garantir pour chaque personne. Plusieurs échéances du haut risque sont reportées.

• Novembre 2026Formation & CPFÀ venir

  Version bêta de la plateforme publique Explore IA

  Plateforme de formation portée par le GIP Pix.

  Source : Impulsion IA 2027, mesure 1

• 30 novembre 2026Plans publicsÀ venir

  Clôture de l’appel à manifestation d’intérêt EDEC IA

  Pour les branches professionnelles qui veulent engager des actions de développement des compétences sur l’IA.

  Source : Impulsion IA 2027, mesure 11

• 1er janvier 2027Formation & CPFÀ venir

  L’IA devient une priorité du CPF

  Ouverture d’Explore IA au public et premiers pilotes d’« Impulsion IA RH » pour les entreprises.

  Source : Impulsion IA 2027 · dossier compétences

• Premier trimestre 2027DonnéesÀ venir

  Lancement de l’Observatoire de l’impact de l’IA sur le travail (Dares)

  Source : Impulsion IA 2027, mesure 10

• Fin du premier trimestre 2027Formation & CPFÀ venir

  Dépôt de la certification d’État « Utiliser l’IA dans son activité professionnelle »

  Conçue avec l’AFPA et l’ANSSI.

  Source : Impulsion IA 2027, mesure 4

• Rentrée 2027ÉducationÀ venir

  Une heure hebdomadaire consacrée à l’IA pour tous les élèves de seconde

  La SNT passe à 2 heures par semaine.

  Source : Feuille de route 2026-2027 · dossier éducation

• 2 décembre 2027Droit européenÀ venir

  Obligations des systèmes d’IA à haut risque (annexe III)

  Recrutement, évaluation et gestion des salariés ; admission, orientation et évaluation des élèves et étudiants ; accès aux prestations publiques essentielles.

  Source : Règlement (UE) 2026/1744 · analyse RH

• 2027-2028Formation & CPFÀ venir

  Révision de 65 titres professionnels pour y intégrer l’IA

  Après 38 titres déjà révisés.

  Source : Impulsion IA 2027, mesure 6

• 2 août 2028Droit européenÀ venir

  Haut risque : IA intégrée à des produits réglementés (annexe I)

  Par exemple les dispositifs médicaux.

  Source : Règlement (UE) 2026/1744

• 2030Plans publicsÀ venir

  Objectifs du plan « Osez l’IA »

  15 millions de professionnels formés ; usage de l’IA par 50 % des TPE, 80 % des PME et ETI et 100 % des grandes entreprises.

  Source : DGE

• 2 février 2025Droit européen

  Premières interdictions et maîtrise de l’IA

  Interdiction de la reconnaissance des émotions sur le lieu de travail et dans les établissements d’enseignement (article 5) ; les fournisseurs et déployeurs doivent agir pour la maîtrise de l’IA de leur personnel (article 4).

  Source : AI Act, articles 4 et 5 · dossier compétences

• 13 juin 2025Éducation

  Cadre d’usage de l’IA en éducation

  Usage encadré en classe à partir de la 4e, autonome au lycée ; un devoir fait avec l’IA sans autorisation est une fraude.

  Source : Cadre d’usage · dossier éducation

• 2 août 2025Droit européen

  Obligations des modèles d’IA à usage général

  Les fournisseurs de modèles doivent notamment appliquer une politique de respect du droit d’auteur et publier un résumé des données d’entraînement (article 53).

  Source : AI Act, article 53

• 27 juillet 2026Droit européen

  Le règlement omnibus modifie l’AI Act

  L’article 4 devient une obligation de moyens : favoriser la maîtrise de l’IA du personnel, sans niveau à garantir pour chaque personne. Plusieurs échéances du haut risque sont reportées.

  Source : Règlement (UE) 2026/1744

• 2 août 2026Droit européen

  Obligations de transparence (article 50)

  Marquage des contenus générés, détectable par machine, et signalement des hypertrucages ; période transitoire de quatre mois pour le marquage des systèmes déjà sur le marché.

  Source : AI Act, article 50

• Septembre 2026Plans publics

  Plan « Impulsion IA 2027 » du ministère du Travail

  12 mesures, plus de 80 millions d’euros, plus de 30 millions de personnes visées.

  Source : Dossier de presse · synthèse CNER · dossier compétences